«Сроки расчета с работником при увольнении»
Действующим трудовым законодательством для работодателя установлены сроки расчета с работником при его увольнении.
Так, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
За нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства работодатель может быть привлечен к установленной законом ответственности.
Помощник межрайонного прокурора О.А. Князева