Давно известно, что нелегальные схемы выплат зарплат работникам - не есть хорошо. Тем не менее, люди продолжают работать неофициально или с минимальной легальной зарплатой, получая остальное в конвертах
СЕРЫЕ схемы - мина замедленного действия. Работники идущие на это лишаются возможности в полной мере получать различные пособия, в последствии и пенсии. Человек осознает это лишь тогда, когда к примеру наступает болезнь, беременность или травма на производстве. При неофициальном трудоустройстве он не получает пособия вообще, при частично «белой» зарплате – имеет минимум. Исходя из официального заработка, установленного работодателем по трудовому договору, рассчитываются и выплачиваются пособия Фонда социального страхования РФ, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Особенно чувствуют это женщины, уходящие в декрет и отпуск по беременности и родам. Безработные, а именно такие считаются лица, не заключившие трудовой договор, не получают пособия по больничному листу, в том числе в связи с беременностью, а ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет производятся в минимальном размере. Трудовой договор обеспечивает и гарантию поддержки государством пострадавшим на производстве в результате несчастного случая, поскольку за каждого работника работодатель уплачивает страховые взносы в ФСС РФ, а Фонд в свою очередь выплачивает работникам ежемесячные пособия, размер которых также зависит от размера заработной платы. Наиболее высокий уровень неформальной занятости наблюдается в торговле, строительстве, бытовом обслуживании, в лесной промышленности, частных перевозках (такси). Именно здесь предприниматели уходят от регистрации в качестве работодателей, а работникам выплачивается зарплата в «конверте». Профилактическая работа по легализации зарплат с предприятиями и организациями, имеющие работников с подозрительно низкой оплатой труда, проводится на постоянно действующей комиссии при главе администрации района. Многие из тех, кто из них побывал, не дожидаясь административных мер воздействия, повышают оплату труда. Кроме того не надо забывать, что за неуплату налогов для работодателя может наступить и уголовная ответственность. Самим же работникам стоит задуматься и о сегодняшнем дне, и о дне будущем. Администрация района предупреждает: «СЕРАЯ ЗАРПЛАТА – СЕРАЯ ЖИЗНЬ! ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - ВАША СОЦИАЛЬНАЯ ГАРАНТИЯ!»